Добрый день!
Может кто-нибудь сможет ответить на такой вопрос. Ужасно боюсь кого-нибудь обидеть, сразу становлюсь мысленно на место другого человека. Испытываю огромное чувство вины, если мне кажется, я невольно задела чувства другого. Пример: работала менеджером по подбору персонала, конечно, приходилось часто отказывать людям и не брать их на работу. При этом чувствовала ужасно...Для меня каждый человек хороший.
Но ведь нельзя развиваться и двигаться вперед постоянно оглядываясь на возможные чувства других людей (тем более реально не все и обижаются).Подозреваю, что это анально-зрительная связка так конфликтует с кожным вектором.
Посоветуйте, пожалуйста как быть
Системно-векторная
психология
Юрия Бурлана
психология
Юрия Бурлана
Бесплатные лекции
|
Форум
|
Библиотека
|
Видео
|
Оплата
|
Онлайн трансляция
|
Отзывы
|
Расписание
|
Наши тренинги
|
Вопросы и ответы
Вопросы и ответы
Задайте вопрос системному специалисту
Популярные категории
44 Подписчиков
3333 Вопросов
36 Подписчиков
3325 Вопросов
35 Подписчиков
3175 Вопросов
Ответы на все вопросы
на полном тренинге
Юрия Бурлана. Узнать подробнее...
Юрия Бурлана. Узнать подробнее...
Вопросы и ответы
Это живое общение со
специалистами и участниками
тренинга Системно-векторной
психологии. Задавайте вопросы
и отвечайте на чужие
Категории
Вопросы участников
Юля
|
30 января 2016 09:54
2467
Просмотров
5
Ответов
если мешает чувство вины
Ответить
Подписаться
0
Расшарить
VK
Одноклассники
Facebook
Google+
Mail.ru
Олеся Булатова
Прошел тренинг
Юля, Здравствуйте!
Чувство вины - обратное обиде состояние, так же мешающее нам двигаться дальше, сожалея о принятом решении, как Вы рассказали про работу.
Чувство вины может быть компенсировано только благодарностью человеку, например, в Вашем случае на работе: понимая человека и его предрасположенность к той или иной деятельности в жизни, Вы отказываете ему, понимая, что предрасположен для другой работы и взяв его на эту, может получиться так, что не он с ней не справиться, а также это скажется на результате работы всего коллектива. Но это лишь как пример, истинные же причины чувства вины скрыты намного глубже..
Как известно из основной статьи об анальном векторе:
Анальники — единственные из всех, кто в первобытные времена не ходил на охоту. Они оставались в пещере, чтобы охранять женщин и детей, а в мирное время обучать новое поколение. Работа анальника не менее важна, чем добыча пищи, поэтому, когда стая возвращалась с охоты, то он также получал свою долю. То есть, главное отличие в том, что все остальные бегают и самостоятельно, прикладывая усилия, добывают пропитание, берут его из внешнего мира. Анальник же — единственный, получающий пищу из рук других людей. Ситуация, когда ему дали больше чем он считает нужным, может являться причиной чувства вины.
Также причиной может быть то, что Вы сами что-то недодали другому человеку, либо Вам дали много, Вы соответственно испытываете чувство благодарности, но не можете его реализовать - это уже "вина из-за недостатка выражения собственной благодарности".
На самом деле ЧУВСТВО ВИНЫ - это лишь наше ощущение и очень важно понимать, как с ним работать, как не навредить себе и другим. Ведь только от нашей осознанности и грамотности зависит результат наших благих намерений.
Очень хорошо об этом написано в этих статьях:
http://subscribe.ru/group/sistemno-vektornaya-psihologiya-o-chem-molchit-bessoznatelnoe/2153702/
http://векторная-психология.рф/sistemno-vektornaja-psihologija-jurija-burlana/prichiny-chuvstva-viny-ya-dolzhen/
Чувство вины - обратное обиде состояние, так же мешающее нам двигаться дальше, сожалея о принятом решении, как Вы рассказали про работу.
Чувство вины может быть компенсировано только благодарностью человеку, например, в Вашем случае на работе: понимая человека и его предрасположенность к той или иной деятельности в жизни, Вы отказываете ему, понимая, что предрасположен для другой работы и взяв его на эту, может получиться так, что не он с ней не справиться, а также это скажется на результате работы всего коллектива. Но это лишь как пример, истинные же причины чувства вины скрыты намного глубже..
Как известно из основной статьи об анальном векторе:
Анальники — единственные из всех, кто в первобытные времена не ходил на охоту. Они оставались в пещере, чтобы охранять женщин и детей, а в мирное время обучать новое поколение. Работа анальника не менее важна, чем добыча пищи, поэтому, когда стая возвращалась с охоты, то он также получал свою долю. То есть, главное отличие в том, что все остальные бегают и самостоятельно, прикладывая усилия, добывают пропитание, берут его из внешнего мира. Анальник же — единственный, получающий пищу из рук других людей. Ситуация, когда ему дали больше чем он считает нужным, может являться причиной чувства вины.
Также причиной может быть то, что Вы сами что-то недодали другому человеку, либо Вам дали много, Вы соответственно испытываете чувство благодарности, но не можете его реализовать - это уже "вина из-за недостатка выражения собственной благодарности".
На самом деле ЧУВСТВО ВИНЫ - это лишь наше ощущение и очень важно понимать, как с ним работать, как не навредить себе и другим. Ведь только от нашей осознанности и грамотности зависит результат наших благих намерений.
Очень хорошо об этом написано в этих статьях:
http://subscribe.ru/group/sistemno-vektornaya-psihologiya-o-chem-molchit-bessoznatelnoe/2153702/
http://векторная-психология.рф/sistemno-vektornaja-psihologija-jurija-burlana/prichiny-chuvstva-viny-ya-dolzhen/
8
Юля
Олеся, спасибо за ответ!
Получается, что я чувствую вину не из-за того, что я недодала, не потому что мне дали много, и не оттого что поступила с кем то не справедливо. А от той мысли, что я могла задеть чувства человека. И простой рационализации, что это не место человека, и он пойдет и найдет работу по способностям не хватает..
Получается, что я чувствую вину не из-за того, что я недодала, не потому что мне дали много, и не оттого что поступила с кем то не справедливо. А от той мысли, что я могла задеть чувства человека. И простой рационализации, что это не место человека, и он пойдет и найдет работу по способностям не хватает..
0
Олеся Булатова
Прошел тренинг
Юлия, Вам и не нужно рационализировать, это никогда не помогало..
Понимая человека по своим свойствам Вам это будет видно и не будет вызывать никакого сопротивления с Вашим разумом, Вы просто будете уверены в том, что делаете.
По поводу же чувство человека, на самом деле это нам так кажется, но основные же причины скрыты в нас самих, а это как раз в том, что: мы недодали другому человеку (и необязательно этому), мы могли повести себя несправедливо однажды по отношению к окружающим и это может являться причиной чувства вины. И конечно, когда нам когда-то однажды дали много чего-то и мы не смогли отблагодарить... это могло произойти намного раньше, чем нам казалось бы...
Юлия, так или иначе, понять причины такого ощущения невозможно без проработки своих состояний, попробуйте начать попытку разобраться уже с бесплатных вводных лекций, которые стартуют уже 4-го февраля, а пока можете ознакомиться с очень подходящей статьей по данной теме, начало которой берет обида
www.yburlan.ru/biblioteka/obida-destruktivnoe-chuvstvo
Но это лишь теоретическая основа, основные результаты люди получают проработав чувство вины на практике. Успехов!)
Понимая человека по своим свойствам Вам это будет видно и не будет вызывать никакого сопротивления с Вашим разумом, Вы просто будете уверены в том, что делаете.
По поводу же чувство человека, на самом деле это нам так кажется, но основные же причины скрыты в нас самих, а это как раз в том, что: мы недодали другому человеку (и необязательно этому), мы могли повести себя несправедливо однажды по отношению к окружающим и это может являться причиной чувства вины. И конечно, когда нам когда-то однажды дали много чего-то и мы не смогли отблагодарить... это могло произойти намного раньше, чем нам казалось бы...
Юлия, так или иначе, понять причины такого ощущения невозможно без проработки своих состояний, попробуйте начать попытку разобраться уже с бесплатных вводных лекций, которые стартуют уже 4-го февраля, а пока можете ознакомиться с очень подходящей статьей по данной теме, начало которой берет обида
www.yburlan.ru/biblioteka/obida-destruktivnoe-chuvstvo
Но это лишь теоретическая основа, основные результаты люди получают проработав чувство вины на практике. Успехов!)
2
Stasia Dovnar
Прошел тренинг
Юля, вспомнился "бородатый" анекдот в тему.
Поднимается мужчина по эскалатору, проходя мимо другого мужчины, наступает тому на ногу и стремительно поднимается дальше. Ступенек через 10 приходит в голову мысль, что как-то нехорошо получилось, наступил и не извинился. Спускается вниз и говорит: "Простите, у вам на ногу наступил". На что слышит в ответ: "Ничего, ничего, я вам уже на спину плюнул!"
Мы эгоистичны по своей природе, такими рождены, и лишь со временем и глубоким осознанием психики начинаем правильно оценивать чувства и желания как свои, так и окружающих. Чаще всего какой-либо отказ другому или ощущение, что невольно были затронуты чувства человека, что он обижен, приводят нас к мысли: "А что он обо мне подумает? Каким нехорошим человеком я останусь в его представлении?" Т.е. подсознательно ждем тот самый "плевок в спину".
И как тут быть, когда все наше существо настоятельно требует быть хорошим для всех? Как быть, когда уже за эти 15-20 минут собеседования мы уже создали эмоциональную связь с претендентом на вакансию и он уже почти родной для нас человек? Настоящий перекос квадрата психического и реальная проблема.
Механизм компенсации вины один для всех. Условно говоря, вина - это вогнутая грань верхнего ребра квадрата психики анального вектора. Чтобы его компенсировать, нужно отдать от себя.
В случае отказа претендентам при приеме на работу, можно им давать информацию, где бы они могли подыскать себе место согласно своим предпочтениям и навыкам, либо где находится область их реальных интересов. Системно понимая психику другого, также легко будет определить, кому свойственно испытывать чувство обиды, а для кого все неприятности "как с гуся вода" (помылся в душе и забыл). Следовательно, и общение будет строиться наиболее продуктивно.
Еще, как вариант, можно давать претендентам информацию о том, что анкеты внесены в базу данных, и при появлении наиболее подходящей вакансии, с ними свяжутся и обязательно эту работу предложат. Тем более, что такая практика существует, и никакого обмана в этом нет.
Успешной вам реализации, Юля!
Поднимается мужчина по эскалатору, проходя мимо другого мужчины, наступает тому на ногу и стремительно поднимается дальше. Ступенек через 10 приходит в голову мысль, что как-то нехорошо получилось, наступил и не извинился. Спускается вниз и говорит: "Простите, у вам на ногу наступил". На что слышит в ответ: "Ничего, ничего, я вам уже на спину плюнул!"
Мы эгоистичны по своей природе, такими рождены, и лишь со временем и глубоким осознанием психики начинаем правильно оценивать чувства и желания как свои, так и окружающих. Чаще всего какой-либо отказ другому или ощущение, что невольно были затронуты чувства человека, что он обижен, приводят нас к мысли: "А что он обо мне подумает? Каким нехорошим человеком я останусь в его представлении?" Т.е. подсознательно ждем тот самый "плевок в спину".
И как тут быть, когда все наше существо настоятельно требует быть хорошим для всех? Как быть, когда уже за эти 15-20 минут собеседования мы уже создали эмоциональную связь с претендентом на вакансию и он уже почти родной для нас человек? Настоящий перекос квадрата психического и реальная проблема.
Механизм компенсации вины один для всех. Условно говоря, вина - это вогнутая грань верхнего ребра квадрата психики анального вектора. Чтобы его компенсировать, нужно отдать от себя.
В случае отказа претендентам при приеме на работу, можно им давать информацию, где бы они могли подыскать себе место согласно своим предпочтениям и навыкам, либо где находится область их реальных интересов. Системно понимая психику другого, также легко будет определить, кому свойственно испытывать чувство обиды, а для кого все неприятности "как с гуся вода" (помылся в душе и забыл). Следовательно, и общение будет строиться наиболее продуктивно.
Еще, как вариант, можно давать претендентам информацию о том, что анкеты внесены в базу данных, и при появлении наиболее подходящей вакансии, с ними свяжутся и обязательно эту работу предложат. Тем более, что такая практика существует, и никакого обмана в этом нет.
Успешной вам реализации, Юля!
8
Юля
Олеся, Stasia спасибо вам большое!
2
Ваш ответ на вопрос:
Портал Системно-векторной психологии не является официальным учебным заведением.
Не занимается выдачей каких-либо сертификатов и лицензий.
Не занимается лечебной или какой-либо другой медицинской практикой.
Все права на материалы, находящиеся на сайте yburlan.ru, защищены законом об интеллектуальной собственности.
При любом использовании материалов сайта гиперссылка (hyperlink) на yburlan.ru обязательна.
Адрес: 105082, Россия, Москва, Рубцовская набережная, дом 3, стр.1, эт.11, пом.I, к.10. Тел: +7 (968) 662 82 48
© 2004-2024 yburlan.ru - Системно-векторная психология