Руководство не довольно работой

Здравствуйте!
Являюсь АнКМЗвЗр, мужчина 26 лет.

Проблема: На совещании высказали недовольство моей работой и про отчёт сказали что отписка. "При всей моей лояльности к тебе я начинаю копить гнев" - сказал гендир.

Внутри меня несколько точек зрения:
1) Я не полностью вложился в работу, не организовал людей, не выполнил её и, соответственно, получил низкую оценку руководства.
2) "От вашей лояльности мне не горячо не холодно. Если копите на меня гнев, то давайте уберём человека из-за которого он копиться. Вот заявление" - думаю я. (заявление уже написал, но не подписано). Как будто маленький эгоистичный ребёнок, очень стыдно.
3) "Дорогой гендир, в рабочее время я работаю, в остальное я не работаю. Эти проекты я не вывожу. Напрямую я вам об этом не скажу, потому что понимаю, что это хороший рост для меня, ни дополнительно ими заниматься я не собираюсь, потому что мне за это не заплатят. А опыт проектов я получу и после работы на учёбе, которой я занимаюсь 3 раза в неделю. К тому-же "операционки" мне и так хватает на месяц вперёд" - думаю я, снимая с себя ответственность за данную мне работу, тоже как-то по-детски.

Вот мои 3 точки зрения на ситуацию (Как и личности, только психиатрам не говорите) торгуются между собой думая кто прав.

Сам думаю, что основное недовольство в анальном векторе из-за того, что являюсь ответственным человеком и стараюсь выполнять работу качественно, но сейчас из-за нагрузки и плохо опыта проектов у нас (не закончены, не поддерживаются, не финансируются), нет желания вкладываться в работу по полной, а психика этого не понимает.

В правильном ли направлении думаю? Спасибо.