Как найти работу, а в работе найти себя

Чтобы найти хорошую работу, необязательно быть редким профессионалом или иметь большой стаж, хотя, конечно, профессионализм очень важен. Важно понимать, что многие работодатели готовы воспитывать свои кадры. То есть главное не это. А что главное?

1 4479 5 Сентября 2017 в 23:58

Автор публикации: Яна Паршина, менеджер по продажам

Поиск работы часто оказывается изнуряющим процессом, затянувшимся на месяцы, а то и годы. Как найти работу несмотря на кризис, возраст и строгий отбор работодателей?

Чтобы раскрыть секрет успешного поиска работы, сначала разберемся, в каких сотрудниках заинтересован работодатель.

О том, что кадры решают все, знают все. И каждый работодатель скажет, что непросто найти сотрудника. Цель работодателя – не в трудоустройстве тех, кто озабочен поиском работы, а в том, чтобы найти нужного человека.

С одной стороны, у нас масса соискателей, которые не могут найти работу, а с другой – работодатели с проблемой найти ценных сотрудников.

Кого ищет работодатель

Чтобы найти хорошую работу, необязательно быть редким профессионалом или иметь большой стаж, хотя, конечно, профессионализм очень важен. Важно понимать, что многие работодатели готовы воспитывать свои кадры. То есть главное не это. А что главное?

Секрет незаменимых

Существуют люди, у которых никогда не возникает проблем с поиском работы. Создается ощущение, что они незаменимы. Не важно, насколько они молоды – они востребованы до преклонного возраста.

Стать таким незаменимым сотрудником и найти высокооплачиваемую работу на родине или за рубежом может каждый, обнаружив и реализовав то, что заложено в нем природой.

Как распознать свои таланты и сильные стороны, как воспользоваться ими, и, наконец, как найти работу, которая будет приносить удовлетворение? Ответы на эти вопросы на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

Как найти работу, интересную и подходящую именно для меня?

Каждый человек имеет врожденные особенности психики, которые позволяют идеально выполнять определенную работу, получая от этого удовольствие. Зная себя «изнутри», легче реализоваться профессионально, найти подходящую работу, свое уникальное место работы и специальность.

Ведь часто люди находят работу, на которой не могут раскрыться. Работать «на своем месте», быть специалистом «от Бога» – это означает, что человек не просто нашел работу, он нашел место для реализации своих талантов.

Для примера рассмотрим несколько векторов.

• Кожный вектор (24% людей)

Свойства кожного вектора – рациональность, логика, дисциплина, умение подчинять и подчиняться, ограничивать себя и других, оптимизировать, экономить (время, деньги, усилия, ресурсы).

Чтобы найти хорошую оплачиваемую работу, обладателю кожного вектора нужно понять, как применять свои качества среди других людей. Например, он может стать незаменимым для работодателя, если свое стремление извлекать пользу и выгоду применит не для себя лично, а для всего предприятия. Будет экономить расходы фирмы, как свои, искать пути увеличения прибыли.

Если у вас есть кожный вектор, вы можете найти работу в продажах, вам подойдет работа руководителя, менеджера среднего звена.

• Анальный вектор (20% людей)

Свойства анального вектора: аналитическое мышление, стремление делать все качественно, желание к накоплению знаний по специальности, желание передавать опыт и знания.

Правильно реализуя свои свойства, обладатель анального вектора может стать профессионалом высокого класса в своей специальности, для него не сложно будет найти высокооплачиваемую работу.

Анализировать деятельность компании, вносить предложения по повышению качества, выявлять ошибки, предлагать пути их решения – это бесценно для работодателя. Это кропотливая работа, которую может выполнить только обладатель анального вектора. Он найдет в такой работе свое призвание.

Почему многие из этих потенциальных профессионалов не могут найти постоянную работу по специальности в то время, как работодатели жалуются на дефицит квалифицированных специалистов? Потому что большинство обладателей анального вектора не догадываются о своих сильных сторонах, а чужие ориентиры и советы не помогают, а мешают найти работу.

Обладателю анального вектора подойдет работа, где нужны усидчивость, внимательность, качество – «золотые руки» или «золотая голова».

• Зрительный вектор (5% людей)

Свойства зрительного вектора – образное мышление, чувство прекрасного, эмпатия, способность создавать эмоциональные связи с людьми.

Найти интересную творческую работу – это то, к чему стремится человек со зрительным вектором. Если он обладает хорошим вкусом, прекрасно одевается, он может использовать эти качества и в работе. Найти такую возможность не сложно в сфере искусства, моды. Зрительному человеку подойдет работа визажиста, стилиста, модного консультанта, дизайнера, фотографа и не только.

Более высокий уровень реализации тонко чувствующих зрительных людей дает возможность найти работу, которая позволяет сопереживать, выражать и вызывать эмоции. Это могут быть не только творческие профессии, например, театр и кино, но и медицина, участие в социальных проектах.

• Звуковой вектор (5% людей)

Свойства звукового вектора – абстрактное мышление, склонность к сосредоточению, интерес к слову, смыслам, ко всему скрытому, метафизическому.

Для обладателя звукового вектора очень важно найти в работе не только заработок, но и удовлетворение звуковых желаний. Его работа должна иметь смысл. Звуковик может создавать идеи, посвятить себя их реализации. Например, создавать программы, интернет-проекты, развивать IT-технологии или науку, писать или переводить тексты (книги, блоги, статьи, сценарии), писать музыку.

Итак, знание особенностей психики дает возможность ориентироваться в выборе сферы, найти достойную работу. Что еще влияет на поиск хорошей оплачиваемой работы?

Поиск работы: что мешает пройти собеседование

При поиске работы вы нашли много статей о том, что нужно приложить усилия, чтобы самому найти нормальную работу. Вы уже знаете, что искать нужно и онлайн, и с помощью знакомств, что нужно использовать сайты по поиску работы, и социальные сети, что нужно грамотно составлять резюме и активно его рассылать. Вы все это уже сделали, но не получается самому найти работу. Что делать, если это растягивается на месяцы, а результата нет?

Рассмотрим психологические причины, мешающие пройти собеседование и найти нормальную работу.

1. На собеседовании охватывает страх и ступор.

Когда долго не можешь найти работу, чувствуешь себя в постоянном стрессе. В таком состоянии на собеседовании человек не знает, как перестать нервничать.

Например, обладатель анального вектора может впадать в ступор. Мозг как будто парализует, это мешает четко отвечать на вопросы во время собеседования, презентовать свои сильные стороны, а в итоге найти работу.

Зрительного человека в трудных ситуациях охватывает страх. Работодателю вряд ли понравится неуверенно мямлящий соискатель. Часто неуверенность, робость мешают найти первую работу, без опыта.

Что делать?

Советы психолога: повысить стрессоустойчивость и получить навык свободного уверенного общения можно на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Устойчивый навык владеть собой поможет не только найти работу, но и останется с вами на всю жизнь.

Что можно сделать прямо сейчас, если собеседование на носу, а руки предательски дрожат? Для начала прочитайте статью Как перестать бояться.

Будьте искренними. Лучше предупредить о своем волнении, чем выглядеть во время собеседования глупо. Искренность располагает. Именно по этой причине стоит отказаться от обмана и мошенничества во время собеседования и при составлении резюме. Любое несоответствие во время беседы с работодателем вызовет недоверие и не поможет найти работу.

Несмотря на волнение, расскажите о своих реальных достоинствах, сильных сторонах и опыте (или его отсутствии). Достойное поведение поможет найти достойную работу.

2. Трудно найти работу, потому что в глубине души вы не хотите работать.

И это ощущается на собеседовании. Вы можете осознавать или не осознавать это. Возможно, кто-то из близких настаивает на том, чтобы вы нашли работу, дает советы, как это сделать, но внутри вас что-то противится этой идее.

Даже простая временная работа радует, если нужны деньги или очень хочется реализовать себя. С другой стороны, можно в любой «хорошей» работе найти недостатки, если работать не хочется. То график работы не подходит, то место работы не нравится.

Причины нежелания могут быть разными. Например, погруженный в себя звуковик вроде и хочет найти работу, а в глубине души хотел бы отгородиться от людей, шума и бессмысленной, по его ощущению, суеты. Обладатель зрительного вектора может ощущать угрозу от людей (социофобию), бессознательно пытаясь избежать контакта с ними. Это тоже мешает пройти собеседование и найти работу.

Что делать?

Советы психолога: причину, которая «сидит» в бессознательном и блокирует поиск работы, можно обнаружить и устранить с помощью изучения системно-векторной психологии. Состояния выравниваются, приходят в норму, когда появляется понимание устройства собственной психики, глубинных причин своих реакций.

Изучение системно-векторной психологии – это изучение себя и других, понимание своих желаний и состояний. За короткий период это избавляет от множества психологических проблем, позволяет понять себя и найти работу своей мечты.

Избавиться от причин, мешающих найти работу

Бывает, что человека не берут на работу по непонятным причинам. Он не робеет на собеседовании, действительно хочет найти работу. Для него уже не важно, официальное место работы или нет, он согласен на любые условия, на любой график работы. Возможно, он даже прекрасный специалист с большим стажем. Почему он не может найти работу?

Выбирая нового сотрудника, наниматель руководствуется также иррациональными ощущениями: «понравился – не понравился», приятное ощущение осталось после беседы или нет, хочется иметь дело с человеком или нет.

Человеку, с которым не хотят иметь дела, трудно будет найти новую работу.

Причина – его внутренние страдания, о которых он сообщает другим своим запахом (феромонами). Проще говоря, если человека мучают депрессия и страх, если он живет в обидах, фобиях, окружающие бессознательно чувствуют это и сторонятся его.

К счастью, ситуация меняется, когда на место страданий приходят легкость и радость. Человеку, который вызывает непреодолимую симпатию, не сложно найти работу и без опыта, даже если она у него первая работа.

Плохие внутренние состояния – это не что иное как нереализованные желания:

• Депрессия, которая напрочь отбивает желание к поиску работы, возникает, если не наполнены желания звукового вектора к познанию себя и устройства мира. Депрессивный звук подавляет желания в других векторах, звуковику становится очень сложно найти работу по душе – любая работа кажется лишенной смысла. Но депрессия исчезает, как только желания звука наполняются.

• Страх сковывает обладателя зрительного вектора, если он не реализует свой огромный эмоциональный потенциал. И напротив, умение направлять эмоции навсегда освобождает от страха.

Каждый вектор – это целая система, которая может работать слажено, а может сбоить. Когда вектора в порядке, мне хорошо, я приятен для окружающих. Когда система дает сбой – я страдаю и приношу страдания другим. Одно только понимание, как это устроено, снимает многие плохие состояния, а значит позволяет стать способным к реализации себя в профессиональной деятельности, самим ответить на вопрос – как найти работу.

После тренинга «Системно-векторная психология» люди легко находят работу:

Убедитесь в этом сами, зарегистрировавшись на бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Эти знания обязательно помогут вам понять свои сильные стороны и найти работу для души. Регистрация по ссылке.