Как пройти собеседование на работу
Человек сидит перед экраном монитора с округлившимися от ужаса глазами, ладони похолодели, на теле выступила испарина. Что он видит на экране своего монитора? Новый душераздирающий ужастик? Все гораздо проще — положительный ответ на резюме. Мы видим человека, перед которым стоит глобальная задача — как пройти собеседование на работу? Сейчас бы встать, походить, снять оцепенение, но ноги ватные, к горлу подкатывает тошнота...
Собеседование: гонка с препятствиями
О работе вполне уверенно можно говорить, как о неотъемлемой части жизни большинства из нас. Некоторые люди тратят на работу даже больше времени, чем на сон. И, конечно же, нет такой работы, которой не предшествует знакомство с работодателем на собеседовании.
На разные работы устраиваются по-разному. О собеседовании и людях его проводящих и проходящих можно сказать то же самое. В этой статье речь пойдет о тех, кому предстоит побывать на собеседовании.
Мы все разные — это ни для кого не секрет, но можно ли стать уверенным человеком, чтобы с легкостью успешно проходить любые важные собеседования? Почему вообще кто-то волнуется на собеседовании и можно ли перестать бояться собеседований? За ответом обратимся к Системно-векторной психологии Юрия Бурлана.
Мы такие разные, но нам всем не избежать собеседования
Для начала поговорим о тех людях, которые с легкостью берут штурмом любого сотрудника отдела персонала и успешно проходят любое сложное собеседование. А если не проходят — не отчаиваются, легко переключаясь на новый поиск. Системно-векторная психология определяет таких людей обладателями кожного вектора.
Вектор определяет, как будет складываться жизнь. У кожника — врожденное желание к соревнованию, он стремится опередить всех соперников и взобраться на высшую ступень. И так во всем — от первого свидания до последнего собеседования. В противоположность кожникам, обладатели анального вектора имеют врожденное желание к доведению любого действия до совершенства. И это касается абсолютно всего.
Обладатель анального вектора тщательно выполняет свою работу, а перед тем, как приступить к ней, тщательно собирается на собеседование. Эта тщательность затрагивает не только костюм кандидата, но и его готовность отвечать на вопросы интервьюера. Человек с анальным вектором не стремится занять первое место среди других кандидатов на работу, он просто хочет быть самым лучшим, без всяких соревнований. И в потенциале он способен быть лучшим.
Если кожник воспринимает новость о приглашении на собеседование как вызов, в первую очередь самому себе, то обладатель анального вектора воспринимает такую же новость как стресс. Участие в собеседовании для него означает участие в рискованном мероприятии, где есть вероятность оказаться не самым лучшим, допустить оплошность. То есть провалить встречу с будущим работодателем. А там, где есть мысли о собственном провале, невозможно правильно настроить себя никакими мантрами у зеркала. Пройти собеседование, скорее всего, не получится.
Мантры у зеркала — это средство из арсенала людей со зрительным вектором. Как говорит Системно-векторная психология Юрия Бурлана, зрительный вектор наделяет своего обладателя безграничной любовью ко всему окружающему миру. Но изначально у маленького зрительника эта любовь выражена страхом смерти. При помощи родителей страх постепенно через сострадание выносится наружу — в сопереживание, любовь, то есть в «страх за другого». Взрослый обладатель зрительного вектора, не научившись сострадать, боится всего вокруг. Страх у него вызывает и первая встреча с работодателем.
Кто больше всех боится собеседования
Сегодня вектора не присутствуют в человеке по одному. Их как минимум два, а чаще всего от трех до пяти. Помимо индивидуальных свойств, желаний и устремлений в каждом векторе есть свои собственные страхи. В анальном векторе — это страх публично опозориться. В зрительном векторе это вообще абсолютно любой страх или фобия.
Когда на собеседование собирается анально-зрительный человек со страхами в обоих векторах, это не может закончиться успешно. Часто такой человек и вовсе ни до какого собеседования не доходит. Почему возникают эти страхи и как их преодолеть, можно ли подготовиться к собеседованию человеку с анально-зрительной связкой векторов? Начнем с анального вектора и его страха опозориться.
Обладатель анального вектора стремится во всем к совершенству, и деятельность на работе — не исключение. Для реализации этого устремления у человека с анальным вектором есть природные способности. Для преодоления страха публичного позора необходимо правильно реализовывать свои свойства (включая и этот страх) наружу. Например, реализовать себя как специалиста в какой-либо работе. Между обладателем анального вектора, который знает о том, как вынести свой страх наружу, и преодолением этого страха остается небольшая преграда в виде собеседования.
Зрительный вектор добавляет врожденному страху анального вектора дополнительной глубины и оттенков. Рисует при помощи богатейшего воображения ужасные ситуации, которые могут приключиться на собеседовании. Тревога и паника (как указывает системно-векторная психология Юрия Бурлана — вечные спутники нереализованного зрительного вектора) вряд ли доведут соискателя до работы.
Но это не повод отчаиваться. Достаточно осознать свои страхи и начать реализовывать заданные от природы свойства на работе или вне ее. Помимо преграды перед походом на интервью, у обладателя анального вектора вполне закономерно есть в запасе и мощное оружие.
Почему закономерно, ведь, казалось, совсем недавно было пережито сокращение или увольнение? Конечно, это вызывает дополнительный стресс у обладателя анального вектора. Он прочно стоит только на стабильном укладе жизни. Но ведь на прежнем месте работы, а до этого на учебе, самый лучший и старательный работник и ученик снискал себе множество грамот и положительных отзывов от коллег.
Вот с этим арсеналом и надо отправляться на новое место работы. Любой работодатель оценит человека, у которого за плечами не просто опыт, но и положительные отзывы предыдущих руководителей, подкрепленные грамотами и дипломами.
Цель — собеседование, миссия — пройти
Возможно, кто-то из читателей разочаровался, не получив большого списка конкретных советов о том, как правильно вести себя на собеседовании. Но ведь дело в том, что боязнь пройти неминуемый этап первого общения с работодателем — это всего лишь следствие более глубоких психологических проблем, которые явно или совершенно незаметно влияют на всю жизнь. В том числе на выбор места работы, ощущения перед интервью с будущим работодателем, отношения с коллегами.
На тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана происходит не только осознание проблем, но и приходит понимание причин их возникновения. Появляется способность самостоятельно их решать. А многие из проблем уходят неожиданно легко и навсегда уже на этапе осознания. Также приходит глубокое понимание своих врожденных качеств и свойств, своих способностей и желаний.
Ведь если будущий соискатель по своим врожденным свойствам не принадлежит к тем счастливчикам, которые с азартом проходят собеседования, то не стоит стараться им соответствовать. Гораздо важнее узнать лучше себя, чтобы проживать свою собственную жизнь.
Каждому, кто хочет испытывать радость не только от новости о приеме на работу, но и от приглашения от работодателя на первое интервью, необходимо незамедлительно регистрироваться на бесплатный онлайн-тренинг по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Регистрируйтесь по ссылке.
