Применение системно-векторной психологии в системе управления персоналом
В статье рассматриваются перспективы применения методов Системно-векторной психологии Ю. Бурлана для оптимизации процессов набора, мотивации и обучения персонала, а также формирования организационной культуры.
В сборнике II Международной научно-практической конференции «Бизнес. Образование. Экономика» опубликована статья С. В. Ерёмушкиной «Применение системно-векторной психологии в системе управления персоналом». Конференция была организована Институтом бизнеса Белорусского государственного университета и прошла 1–2 апреля 2021 года в Минске.
В статье рассматриваются перспективы применения методов Системно-векторной психологии Ю. Бурлана для оптимизации процессов набора, мотивации и обучения персонала, а также формирования организационной культуры.
Светлана Владимировна Ерёмушкина работает старшим преподавателем кафедры финансов и менеджмента Института бизнеса Белорусского государственного университета, прошла тренинг «Системно-векторная психология Юрия Бурлана» в 2021 году. Знания, полученные на тренинге, успешно применяет в своей профессиональной деятельности, в том числе и для обучения студентов по специальности «Управление персоналом».
Радует, что методика Системно-векторной психологии Юрия Бурлана находит применение в области знаний, где она поднимает на новый уровень понимание людей и умение взаимодействовать с ними, что позволит в разы эффективнее подбирать сотрудников, распределять обязанности, формировать команды и предотвращать конфликты в коллективе.
Читайте статью по ссылке: https://elib.bsu.by/bitstream/123456789/269946/1/342-344.pdf
