Проблема общения. Как стать своим в коллективе
Пауки в банке и то лучше относятся друг к другу, чем мои коллеги на работе. Интриги, обиды, истерики, сплетни… Атмосфера такая, что хочется бежать оттуда со всех ног. И главное, они такие разные! Я ни с кем не могу найти общий язык. И я всем чужой, и они мне чужие.
Такая ситуация совсем не редкость. Что делать, если отношения с коллегами не приносят радости, а вызывают напряжение и усталость? Возможно ли найти коллектив, который будет тем самым праздником? Можно ли стать своим в любом коллективе?
Мы живем среди людей. И отношения с ними приносят нам либо радость, либо страдание. Что можно ожидать от коллеги, а чего ждать уж точно не стоит, подскажут точные, научно обоснованные знания по системно-векторной психологии Юрия Бурлана.
Хочешь жить — умей вертеться
Такой человек есть в каждом коллективе — шустрый, верткий, быстро меняющий свое мнение и приспосабливающийся к любым обстоятельствам. Для него главное — заработать деньги, сделать карьеру, угодить начальству. Про такого часто говорят, что он «идет по головам» и может продать, предать и подставить с легкостью. Он живет по принципу «польза-выгода» — «ты мне — я тебе»: для него не существует понятия «дружба», он ценит только нужные связи. Знакомьтесь, этот человек — обладатель кожного вектора.
Конечно, нужно учесть, что так будет поступать далеко не каждый человек с кожным вектором, а только недостаточно развитый и реализованный.
Развитый кожный человек — это не тот, кто имеет в виду кого-то подставить или продать. Он не из тех, кто выигрывает по мелочи, чтобы проиграть по-крупному. Для такого человека высокую ценность несет его деловая и личная репутация. Хорошая репутация — это тоже актив и тоже «польза-выгода», он никогда не станет размениваться по мелочам, получив одноразовую выгоду от «подставы».
Природа кожного человека — охотник, добытчик. Он способен быстро переключаться и делать несколько дел одновременно. Он может работать на трех работах и при этом прекрасно себя чувствовать. Энергичный, быстрый, обладающий логическим мышлением, он рационален во всем. Для него несомненными ценностями являются материальное благополучие, статус и возможность карьерного роста, ради которых он готов на многое.
Как общаться с таким человеком? Очень просто! Обладая знаниями системно-векторной психологии, вы бессознательно будете взаимодействовать с ним самым благоприятным для вас обоих образом. Понимая особенности своего кожного коллеги, вы можете организовать вашу совместную работу исключительно взаимовыгодно.
И даже если кожный вектор вашего коллеги не так хорошо развит, вас больше не будет раздражать его мгновенно меняющееся мнение, полное пренебрежение традициями любого коллектива и отсутствие каких-либо принципов. Гибкий, мгновенно меняющий окраску (куда там хамелеону!) кожный коллега больше не сможет причинить вам неприятности. Вы будете знать, что от него можно ожидать, а что нет. Зная свойства его психики, его желания и стремления, вы и сами перестанете быть для него раздражающим фактором. Это гарантирует вам защиту от зависти, злости и интриг, на которые так падок такой коллега.
Строгий, но справедливый
Он — полная противоположность шустрому сотруднику с кожным вектором. Неторопливый, основательный, относящийся к любому поручению вдумчиво и требовательно. Он настоящий эксперт в своей профессии, обладает потрясающей памятью и всегда готов поделиться опытом.
Обычно отличный семьянин и хороший товарищ, готовый горой стоять за справедливость. Только он может пойти к начальству и выложить всю правду-матку о непорядках, нарушениях правил и инструкций, которые могут принести вред рабочему процессу. Таков обладатель анального вектора!
С человеком такого типа общаться одновременно легко и сложно. Зная системно-векторную психологию, вы быстро найдете с ним общий язык. Его прекрасная память дает возможность помнить все хорошее, что ему сделали люди, но и все плохое. Он может быть очень благодарным, а может быть — злопамятным.
Понимая эти моменты, вы вполне в состоянии предусмотреть и избежать ситуации, при которой можете случайно обидеть его, например, неудачно подшутить — у этих людей практически отсутствует чувство юмора. И уж конечно, не стоит с ним спорить — не переспорите! Зато человек с анальным вектором — это настоящий друг, который не предаст и не продаст. Он с удовольствием будет вам рассказывать о своем детстве, своей семье, друзьях и увлечениях. От него можно узнать массу исторической информации и профессиональных сведений. Если вы будете его слушать с интересом и не перебивать, то ваши отношения будут приносить вам обоим только приятные моменты.
Как стать своим в коллективе?
Это лишь маленькая часть возможностей, которые открывает системно-векторная психология в выстраивании отношений с людьми. Это не только ваши коллеги. Кардинально меняются в лучшую сторону отношения в семье, с родственниками и знакомыми.
На тренингах по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана происходит глубокое осознание свойств и желаний людей, позволяющее взаимодействовать с ними безошибочно и совершенно на новом уровне. Зная приоритеты, ценности и состояния любого человека, вы можете построить с ним отношения, которые будут наиболее благоприятными в том или ином случае.
Многочисленные результаты людей, прошедших тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана, включают сотни свидетельств безусловного улучшения отношений на работе, в семье, с детьми и родственниками. Вот что они рассказывают о себе:
Уже на бесплатных лекциях вы получите первый опыт осознания психических особенностей человека, узнаете многих своих коллег и знакомых. Регистрируйтесь на бесплатные онлайн-тренинги по системно-векторной психологи по ссылке и узнайте, как стать своим в любом коллективе.
