Как пройти собеседование: важен психологический настрой. Часть 2
Каждый человек с рождения имеет свои особенности психического устройства, определяющие его стремления и желания. При этом природа наделяет нас и соответствующими способностями, талантами — инструментами для реализации наших желаний.
Как пройти собеседование и устроиться на подходящую работу, учитывая свойства собственной психики?
Часть 1. Как пройти собеседование на работу своей мечты
Что особенного в людях, которые легко устраиваются на работу? Как у них получается успешно пройти собеседование с первого раза? Может быть, они владеют психологическими приемами влияния на работодателя? Или знают особый секрет подготовки к собеседованию при приеме на работу?
В этой статье мы даем два профессиональных совета, как правильно устроиться на работу:
-
Понять, что вы хотите.
-
Быть в хорошем психологическом состоянии.
Как непонимание себя связано с собеседованием при приеме на работу
Михаил откликнулся на вакансию торгового представителя по продаже электроинструмента. По тому, как он вел себя на собеседовании, стало ясно, что никакого удовольствия эта сфера деятельности ему не приносила. Торговое образование он получил по настоянию родителей, на предыдущую работу его взяли по знакомству. Михаил не смог освоиться, очень переживал из-за этого и принял решение уйти, чтобы не позориться. На собеседовании Михаил отвечал на вопросы невнятно, был неубедителен и, конечно, не вызвал у руководителя желание взять его на работу.
На собеседованиях мы часто видим людей, которые выбрали не подходящую им профессию. Когда человек не понимает себя, он делает выбор специальности наугад или по рекомендации родителей и близких, которые тоже его не очень понимают.
Еще одной причиной неправильного выбора профессии становятся навязанные обществом представления о престижности или перспективности той или иной работы. Не понимая себя, люди склонны ориентироваться на ложные установки. Массово мы это наблюдали в начале 2000-х, когда многие стремились получить юридическое образование.
Неверный выбор профессии приводит к тому, что человек не может стать профессионалом, получить удовольствие от результатов своего труда. Какой может быть результат, если работа в тягость? Когда человек не может реализовать себя в обществе, он ощущает себя глубоко несчастным, а свою жизнь бессмысленной. Как он сможет удачно пройти собеседование в таком состоянии?
Что случилось с Михаилом?
Мама Михаила — обладатель кожного вектора — с коммерческой жилкой, природным стремлением к получению пользы и выгоды в торговом деле. Желая сыну лучшей судьбы (как она это понимает), мать настояла на получении торгового образования, а затем направила на собеседование в коммерческую фирму.
Человек с анальным вектором имеет сильную связь с матерью, в детстве он очень послушен — идеальный ребенок. И во взрослом возрасте имеет склонность прислушиваться к старшим, особенно ценно для него мнение матери: «мама плохого не посоветует».
Если бы Михаил знал свои свойства, он бы понимал, что в коммерции успеха не добьется. Прямые продажи, KPI, скорость обслуживания вызывают у него потерю работоспособности и являются для него сильным стрессом.
Люди с анальным вектором, такие как Михаил, от природы стремятся получать и накапливать знания для обучения других. Их основная задача — точно и в мельчайших деталях передавать людям опыт прошлого, избавляя от необходимости в каждом поколении вновь изобретать велосипед. Усидчивость, аналитический склад ума, стремление постоянно учиться, внимание к деталям — их природные свойства.
Когда на собеседовании мы попросили Михаила рассказать о характеристиках электроинструмента, он просто расцвел. С большим воодушевлением, с глубочайшим знанием предмета он рассказал такие подробности, каких не знал наш лучший торговый агент.
Михаила взяли на работу менеджером по обучению. Это лучший специалист в нашей компании. К нему выстраивается очередь из продавцов, желающих получить знания о свойствах товара и особенностей его применения. По словам Михаила, он очень благодарен руководителю за то, что получил возможность стать уважаемым специалистом, что его поддержали на таком важном этапе жизни.
Эта история со счастливым концом. Но многие люди до сих пор занимаются нелюбимой работой и не знают, как быть.
Даже если вы выбрали не тот путь, не унывайте. Мы знаем множество примеров, когда человек в корне менял свою специальность и становился невероятно счастливым. Читайте результаты этих людей здесь.
Как понять себя и правильно определить, на какую работу устраиваться
Чтобы разобраться, как правильно пройти собеседование на подходящую работу, нужно понять устройство нашей психики. В этом нам поможет тренинг Системно-векторная психология Юрия Бурлана.
Каждый человек с рождения имеет свои особенности психического устройства, определяющие его стремления и желания. При этом природа наделяет нас и соответствующими способностями, талантами — инструментами для реализации наших желаний.
Как пройти собеседование и устроиться на подходящую работу, учитывая свойства собственной психики?
-
Человек с кожным вектором стремится к лидерству, имущественному и социальному превосходству. Он способен получить пользу и выгоду, сэкономить ресурсы, проявить инженерную смекалку для оптимизации труда. Ему заданы свойства для реализации этих стремлений — скорость, логичность мышления, способность делать несколько дел одновременно и все успевать. Такие люди даже внешность имеют соответствующую — ловкие, стройные, гибкие. Человеку с кожным вектором правильно было бы пройти собеседование как на инженерные, так и на коммерческие специальности. Сотрудники с развитым кожным вектором становятся идеальными менеджерами, руководителями.
-
Люди с анальным вектором могут быть отличными профессионалами в любом деле, где не нужно торопиться, можно глубоко изучить вопрос, вникнуть в детали. И самое главное, где есть возможность передать свои знания и опыт.
-
А если вы особый человек, вам кажутся ничтожными вопросы на собеседовании и нет желания давать ответы на них? Вас мало тревожит, как вести себя на собеседовании? Вам кажется, что это все суета и бессмысленность? Это значит, что ваш звуковой вектор жаждет своего наполнения.
Людям со звуковым вектором тяжелее всего приходится в современном мире. Окружающие часто не могут их понять. «Не от мира сего» — так говорят про них люди.
Зачастую звуковики вроде и понимают, что нужно устроиться на работу, но не стремятся хорошо пройти собеседование. Так как они погружены в себя, то часто не видят смысла и не желают общаться с людьми.
А между тем это обладатели огромного абстрактного интеллекта. Гениальные инженеры, создатели ИТ-технологий, математики, писатели, психотерапевты, музыканты, переводчики — вот неполный перечень профессий для реализации человека со звуковым вектором.
Выдающиеся достижения и прорывы в области физики, математики, в сфере освоения космоса, появление и развитие интернета стали возможны только благодаря абстрактному мышлению и гениальной способности к сосредоточению развитых звуковиков.
-
Любите рисовать? В детстве придумывали наряды куклам? Жалели каждого котенка, а став взрослым человеком, не можете пройти мимо чужой боли? Эмоциональные и чувствительные люди со зрительным вектором успешно реализуют себя в культуре, педагогике и оказании помощи другим. Для них не составляет труда удачно пройти собеседование как на творческие специальности, так и на работу, где нужно помогать: секретарь, учитель, врач, дизайнер, фотограф, специалист по управлению персоналом.
А если зрительный вектор не реализован? Тогда мы наблюдаем постоянную смену настроений от «всех люблю» — до «меня никто не любит», демонстративные истерики, эмоциональный шантаж окружающих. Как такому человеку проходить собеседование? Правильно будет сначала понять и изменить свое состояние. Это поможет вернуть способность чувствовать других, быть сострадательным, ощутить радость жизни. Тогда вы сможете легко устроиться на подходящую работу.
Поменять работу и стать счастливым
Ольга подрабатывала вечерней уборщицей в офисе в период учебы. Работала она быстро, но некачественно. Сотрудники офиса испытывали к Ольге раздражение из-за пыльных столов, которые она через раз забывала протереть, и из-за не вынесенных мусорных корзин. «Вертихвостка» — так за глаза называли ее сотрудники.
Обладательница кожно-зрительной связки векторов, Ольга не имела природного стремления к чистоте и порядку. Это качества людей с анальным вектором.
Когда в компании освободилась вакансия секретаря, мы предложили Оле попробовать себя в этом деле. На собеседовании пришлось говорить ей, что нужно постараться угодить коллегам, решить проблемы во взаимоотношениях. «Видеть целыми днями этих злобных людей и обслуживать их? Нет, это не для меня». С трудом удалось убедить ее попробовать.
Через несколько месяцев все сотрудники офиса недоумевали. Спорая, легкая, тонко чувствующая — это была совершенно другая Оля. Она сумела реализовать свойства зрительного вектора и построить эмоциональные связи с коллегами. Особенности кожного вектора позволили легко справляться с огромным количеством бумаг, все успевать, помогать сотрудникам в переговорах с иностранными поставщиками. «Вертихвостка» превратилась в «нашу Оленьку». Так теперь называли ее коллеги.
Плаксивая и дерганная девушка стала доброжелательной и профессиональной хозяйкой офиса.
Таких примеров в нашей практике множество. Главный бухгалтер со зрительным вектором, попавшая под сокращение во время кризиса, стала дизайнером модной одежды — и по совместительству счастливым человеком. Логист, прошедший собеседование на должность программиста, смог реализовать способность своего звукового вектора к сосредоточению и созданию интернет-технологий.
Все эти люди изменили состояние нереализованности в профессии на ощущение нужности и востребованности.
Собеседование — это возможность определить психологическое состояние кандидата
Какие бы вопросы при собеседовании при приеме на работу вам ни задавали и как бы правильно вы себя ни вели, работодатель на собеседовании всегда почувствует, в каком психологическом состоянии находится кандидат.
Когда человек понимает себя и свои желания, это дает ему особое внутреннее состояние. Он уверен в себе, доброжелателен к людям, получает удовольствие от жизни, легко справляется со сложностями. Такой кандидат располагает к себе, с ним хочется общаться и хочется взять его на работу. Рекрутер становится первым заинтересованным лицом, чтобы найти такому человеку подходящую вакансию.
В моей практике бывали случаи, когда мы рекомендовали кандидата другим работодателям (не секрет, что рекрутеры общаются между собой), если у нас в компании не оказывалось нужной должности. С рекомендацией системного психолога такого кандидата с удовольствием приглашали на собеседование и брали на работу.
Если вы смогли найти себя в профессиональной сфере, разобрались в том, где вы сможете себя реализовать, это здорово! Это уже половина пути к успеху. Но это не все, от чего зависит ваше психологическое состояние. Страхи, обиды, проблемы в семье, депрессии также влияют на то, как вы будете себя вести на собеседовании с работодателем.
Плохое состояние не скрыть, оно считывается окружающими неосознанно, на уровне запахов. Не тех запахов, которые мы можем определить, а на бессознательном уровне — феромонов.
Бывает, приходят на собеседование кандидаты — отличные специалисты в своем деле, а общаться с ними неприятно. Думаю, каждый встречал таких врачей, учителей, которые лучше других знают свой предмет, но учиться и лечиться у них не возникает желания.
Если так происходит, значит у человека есть какие-то внутренние проблемы.
Люди с анальным вектором склонны обижаться и долго помнить все плохое. Этот тяжелый груз делает человека ворчливым, мстительным. Упрек на лице не способствует прохождению собеседования. Чтобы выровнять психологическое состояние, нужно осознать старые обиды, а лучше — вообще избавиться от обидчивости.
Или, например, кандидат проходит собеседование и ведет себя как безумная юла — суетится, совершает какие-то немыслимые бесцельные движения. Иногда даже грызет ногти прямо на собеседовании. Каким бы он ни был прекрасным специалистом, на работу его не возьмут. Такое мельтешение возникает в кожном векторе в состоянии стресса. О причинах стресса и возможностях избавиться от него читайте здесь.
Чрезмерная тревожность, страхи во всех проявлениях также не способствуют правильному пониманию, как нужно вести себя на собеседовании с работодателем. Люди со зрительным вектором в плохом состоянии опасаются всего. Оглядываются, вздрагивают от открывающейся двери. Бывает, даже спрашивают: «А меня здесь не съедят?» Первобытный страх — не помощник в трудоустройстве. От него легко избавиться, поняв свою природу на тренинге Системно-векторная психология.
Сюда не относится беспокойство по поводу того, как лучше подготавливаться к встрече с работодателем, и волнение о том, как проходить собеседование. Это временное состояние, не оказывающее разрушительное влияние на психику человека. Более того, волнение — показатель серьезности намерений кандидата, и каждый рекрутер это хорошо понимает.
Отдельный разговор про кандидата с проблемами в звуковом векторе. Погруженный в себя, отстраненный, порой высокомерный, он как будто делает снисхождение, отвечая на вопросы при собеседовании. Складывается такое ощущение, что работа ему не нужна. Отчасти так оно и есть. Бывает, кандидат с облегчением вздыхает, услышав — «вы не приняты», погружаясь все глубже в депрессивное состояние.
Чтобы понять причины своих плохих состояний и навсегда избавиться от них, найти себя и свое место в жизни, присоединяйтесь к бесплатному онлайн-тренингу Системно-векторная психология Юрия Бурлана. Послушайте, как все меняется после тренинга:
Жить полной жизнью или стоять на обочине — решать вам!
На работе мы проводим большую часть нашей жизни. Каждому из нас важно, чтобы жизнь прошла счастливо и с пользой. Мы желаем вам получать радость и удовольствие от работы!
Часть 1. Как пройти собеседование на работу своей мечты
